Az első negyedévben elstartol a “Nyitott ajtó” elnevezésű program a Spiller2000 Kft.-nél. Havonta egyszer, előre megadott időpontban kereshetik fel a munkavállalók a cégvezetőt, akinek személyesen mondhatják el problémáikat.

Ez a program azért különleges és rendhagyó, hiszen Tóth András ügyvezető nem csak meghallgatja munkavállalói problémáit, hanem igyekszik rá megoldást is találni. Az arra kijelölt időpontban a vezető szó szerint nyitott ajtóval várja munkavállalóit az irodájában, ahol nem csak a munkahelyen előforduló kérdéseket, kéréseket vizsgálja meg, hanem próbál segíteni olyan emberi és családi problémák megoldásában is, amelyek cégen belül megoldhatók.

„Szeretném, hogyha a munkavállalók tudnák, hogy az őket érintő problémák érdekelnek, és igyekszem minden olyan segítséget megadni nekik, amitől hatékonyabban, és komfortosabban tudják végezni a feladatukat.” - mondta el Tóth András ügyvezető. 

A cégnél kiváló személyügyes, pénzügyes kolleginák és más szakemberek dolgoznak, akik talán információt tudnak adni olyan témakörökben is, amely akár a munkavállalót, akár családtagjaikat érinti. Az ügyvezető ezzel a segítségnyújtással próbálja levenni a terhet a dolgozói válláról, hogy felszabadultabban és hatékonyabban tudjanak dolgozni.