Unser Team

Wir sind davon überzeugt, dass ein stabiles, gesundes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter eine gute, ausgewogene Arbeit leisten können, eine Voraussetzung für die Herstellung von Qualitätsprodukten ist. Wir glauben an die Bedeutung eines familiären Arbeitsumfelds und streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Wir tun unser Möglichstes, um sicherzustellen, dass wir uns gegenseitig motivieren und uns für unsere Arbeit einsetzen.

 

Ein klares Zeichen für einen guten Arbeitsplatz ist für uns die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, wobei uns innovative Methoden und Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir legen besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und Mitarbeiterausstattung. Unser Ausbildungsprogramm bietet den Auszubildenden in unserem Ausbildungsprogramm für Zerspanungsmechaniker kontinuierlich die Möglichkeit, ihre praktische Ausbildungszeit sinnvoll und aktiv zu gestalten. Sie werden die vielversprechenden Fachleute der Zukunft sein!

 

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, und wir vertrauen darauf, dass sie auch stolz auf die Ergebnisse ihrer Arbeit sind. LERNEN SIE UNSERE TEAMMITGLIEDER KENNEN!

 

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

PRODUKTIONSPLANUNG

PRODUKTION

QUALITÄTSKONTROLLE

NACHBEARBEITUNG

LAGERUNG

ADMINISTRATION

 

 

 

 

 

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Spiller 2000 GmbH ist von Anfang an ein Familienunternehmen gewesen, ein echtes Vater-Sohn-Unternehmen. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Führungsaufgaben innerhalb der Familie weiterhin selbst wahrnehmen. András Tóth ist als Geschäftsführer aktiv tätig, während József Tóth, der Mehrheitseigentümer des Unternehmens, seinen Sohn und das Unternehmen hinter den Kulissen mit seiner beruflichen Erfahrung unterstützt. So ergänzen und unterstützen sich aktuelles, innovatives Know-how und jahrzehntelange Erfahrung an der Spitze eines erfolgreichen und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmens.

 

András Tóth

Geschäftsführender Direktor

Mein beruflicher Hintergrund

Ich habe mit meinem Vater, József Tóth, seit der Gründung des Unternehmens zusammengearbeitet.
Im Laufe der Jahre habe ich mein berufliches Wissen und meine Erfahrung von meinen älteren Kollegen und meinem Vater erhalten. Mit dem Unternehmen wuchs auch meine Berufserfahrung, die ich 2020 mit der Qualifikation als Berufsausbilderin abschließen konnte.

Meine Aufgaben

Als Geschäftsführer stehe ich an der Spitze des Unternehmens und werde dabei von meinem Führungsteam unterstützt, das mir neben der Leitung des Unternehmens und des Teams auch berufliche Herausforderungen bietet. In beiden Bereichen besteht meine Hauptaufgabe darin, die Vision des Unternehmens zu definieren und Möglichkeiten zu schaffen und zu erkennen, die uns alle zu Lösungen und deren Umsetzung führen.

Unser Arbeitsumfeld

Wir haben mit den meisten unserer Kollegen ein langjähriges Team, und wir heißen neue Kollegen, Praktikanten und Studenten willkommen. Wir streben nach ständiger Verbesserung und sind auch bereit, die Unternehmensstruktur zu ändern, wenn dies erforderlich ist.

Wir bemühen uns, so weit wie möglich ein besseres und gesünderes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zum Beispiel haben wir kürzlich die Beleuchtung in der Fabrikhalle erneuert.

Worauf ich stolz bin

Ich bin stolz darauf, dass sich Spiller 2000 Ltd. unter meiner Leitung von einem kleinen, familiengeführten Garagenbetrieb zu einem seriösen mittelständischen Unternehmen mit einem Maschinenpark entwickelt hat, der alle unsere professionellen Anforderungen erfüllt. Wir haben es jedoch geschafft, unsere professionelle Neugierde zu bewahren, was zu einer ständigen Verbesserung und Erweiterung unseres Maschinenparks geführt hat.

 

Was ich bei der Leitung von Spiller 2000 gelernt habe

Die wichtigste Lektion für mich als Manager ist, dass man niemals aufgeben sollte, es lohnt sich immer zu kämpfen.

 

 

József Tóth

Gründer, Eigentümer

Man könnte sagen, dass ich schon im "Spiller" war, bevor ich 1998 mein Unternehmen gründete, als ich als selbständiger Unternehmer in der Garage meines Hauses zu arbeiten begann. Ich bin stolz darauf, dass sich dieses Einzelunternehmen im Laufe der Jahre durch die Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, der Fachleute und der Maschinen zu einem sich dynamisch entwickelnden kleinen und mittleren Unternehmen, der Spiller 2000 GmbH, entwickelt hat.

 

Mein beruflicher Hintergrund

Ich bin Maschinenbauingenieur und habe einen Hochschulabschluss. Ich übe meinen Beruf seit 1967 aus und arbeite immer noch gerne mit esert Maschinen.

Mit dem Wissen, das ich in meiner langjährigen Praxis erworben habe, unterstütze ich meinen Sohn in fachlichen Fragen der Unternehmensführung und der Produktion, helfe unseren Kollegen bei ihrer Arbeit und unterrichte die Schüler, die bei uns in der Ausbildung sind. Mein Hauptaugenmerk liegt auf den traditionellen Technologien.

 

Meine Aufgaben

Ich bin seit einigen Jahren, seit meiner Pensionierung, nicht mehr aktiv in der Unternehmensführung tätig, übernehme aber gerne repräsentative Führungsaufgaben. Die täglichen aktiven Verwaltungsaufgaben werden von meinem älteren Sohn übernommen, den ich durch meine Kontakte und die Weitergabe von Informationen bei seiner Arbeit unterstütze.

 

Unsere Umwelt

Nach der Gründung des Unternehmens hat der Zuwachs an Mitarbeitern und Maschinen mehrere Umzüge gerechtfertigt, so dass wir beschlossen haben, ein eigenes Grundstück zu kaufen und eine Werkstatthalle zu bauen. Letzteres wurde mit eigenen Mitteln und Subventionen mehrfach erweitert und angepasst. Unter Berücksichtigung des Feedbacks unserer Führungskräfte und Kollegen bemühen wir uns, ein möglichst gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den heutigen Anforderungen entspricht.

Viele unserer Mitarbeiter sind von Anfang an dabei, und darauf bin ich sehr stolz. Ich habe ein gutes Verhältnis sowohl zu älteren als auch zu jüngeren Kollegen, und obwohl ich mich aus dem aktiven Management zurückgezogen habe, respektieren sie mich alle als ihre Führungskraft. Sie bitten mich um meine Meinung und Hilfe in technischen Fragen, und meine Kommentare werden berücksichtigt und akzeptiert.

 

Worauf ich stolz bin

Als Gründer des Unternehmens habe ich einen großen Anteil an dem, was Spiller 2000 GmbH im Laufe der Jahre durch meine Führung, meine Arbeit, meinen Sohn und mein Team erreicht hat. Als aktiver Ruheständler setze ich meine gesamte Berufserfahrung ein, um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstützen. Ich glaube, dass ich in meinem ältesten Sohn meinen Nachfolger im Bereich der Unternehmensführung gefunden habe, der die von mir begonnene Arbeit mit der gebotenen Sorgfalt, Professionalität und Hingabe fortsetzen wird. Ich würde mich freuen, wenn einer seiner Söhne das Familienunternehmen irgendwann einmal übernehmen würde, aber das liegt noch in weiter Ferne.

 

 

 

 

 

PRODUKTIONSPLANUNG

 

Unser Team für Produktionsplanung hat die Aufgabe, Lösungen für die täglichen Herausforderungen der Produktion zu finden. Einzigartige Aufträge und innovative Aufgabenstellungen erfordern immer wieder neue Lösungen, sowohl bei der Steuerung der Produktion als auch bei der technischen Vorbereitung und Vorbereitung unserer Maschinen.

 

 

 

PRODUKTION

Im Produktionsbereich arbeiten etwa 20 Personen in 2 und 3 Schichten unter der Aufsicht von 2 Schichtleitern. Ihre Aufgabe ist vielleicht die sichtbarste von allen, denn sie sind dafür verantwortlich, die bestellten Teile so genau und ästhetisch wie möglich herzustellen. Deshalb versuchen wir, die bestmöglichen Mitarbeiter in unseren Bearbeitungszentren und Drehbänken zu beschäftigen, und wir bieten dem Nachwuchs auch praktische Ausbildungsmöglichkeiten.

 

Péter Rajkó

Produktionsleiter

Mein beruflicher Hintergrund

Ich arbeite seit Juli 2008 bei Spiller 2000 kft.

 

Meine beruflichen Qualifikationen habe ich in den folgenden Institutionen erworben:

        * Cserháti Sándor SZKI Nagykanizsa, Mechanischer Computertechniker

        * Hochschule: PTE-PMMK Pécs: Wartungstechniker

Zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationen habe ich auch Qualifikationen als Technischer Zeichner, Maschinenbediener, CNC-Maschinenbediener und CNC-Programmierer.

 

Meine Aufgaben

Als Produktionsleiter bin ich hauptsächlich für die Organisation der Produktion zuständig. Dazu gehören:

        * Technologisierung und Einführung neuer Arbeitsplätze in der Produktion,

        * Einführung neuer Technologien,

        * die Entwicklung von Produktions- und anderen Prozessen, die für den Betrieb des Unternehmens notwendig sind.

 

unser Arbeitsumfeld.

In den Jahren, in denen ich hier arbeite, habe ich festgestellt, dass sich unser Arbeitsumfeld ständig verbessert, was sich auch darin zeigt, dass unsere Mitarbeiter immer mehr Verantwortung für ihr Arbeitsumfeld übernehmen. Ich halte es für wichtig, dass unsere Mitarbeiter anspruchsvoll und leistungsorientiert sind.

 

Worauf ich stolz bin

Ich bin stolz darauf, dass wir uns trauen und in der Lage sind, immer kompliziertere Aufträge anzunehmen.  Trotz des hohen Arbeitsaufkommens versuchen wir immer eine Lösung zu finden, die den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht, und wir sind flexibel, wenn es darum geht, einen Arbeitsrückstand zu bewältigen, der auf uns zukommt.

 

Was ich bei Spiller 2000 gelernt habe

Die wichtigste Lektion, die ich in meinen Jahren bei Spiller 2000 gelernt habe, ist, dass es kein Problem und keine technische Herausforderung gibt, die nicht gelöst werden kann, auch wenn sie zunächst schwierig oder unmöglich erscheint.

 

 

 

QUALITÄTSKONTROLLE

 

Die Aufgaben der Qualitätssicherung werden derzeit von einem Team von 5 Personen innerhalb des Unternehmens wahrgenommen. Dank ihnen ist eine der Stärken unseres Unternehmens die äußerst zuverlässige Qualität, die uns regelmäßig von den Qualitätssicherungsabteilungen unserer Partner gemeldet wird.

 

Zoltán Steiner

Leiter der Qualitätssicherung

Mein beruflicher Hintergrund

Ich arbeite seit Juli 2009 in unserem Unternehmen.

 

Meine beruflichen Qualifikationen habe ich in den folgenden Einrichtungen erworben:

        * 2000-2005 Széchenyi István Széchenyi István Berufsausbildung in Elektrotechnik

        * 2005-2008 BME-Ausbildung in Maschinenbau

Meine Berufserfahrung begann ich gleich nach dem Studienabschluss bei Intergép, wo ich die Gelegenheit hatte, in verschiedenen Bereichen der Technik zu arbeiten (Wartung von Messgeräten, MEO, Werkzeuglager, Bearbeitung...)

Danach bin ich sofort in das Team der Spiller 2000 kft eingetreten, wo ich die ersten 5 Jahre damit verbracht habe, meine Berufserfahrung im Produktionsbereich zu sammeln. Ich betrachte diese 5 Jahre als sehr wichtig für meine Karriere, da sie mir immer noch sehr helfen, gute Entscheidungen in meiner jetzigen Position zu treffen.

Im Jahr 2016 bin ich in die damals noch junge Qualitätsabteilung des Unternehmens eingetreten, damals noch als Ein-Mann-Team. 2017-2018 habe ich außerdem eine Qualifikation als Qualitätsingenieur am BME Engineering Institute erworben.

 

Meine Aufgaben

Zu meinen Hauptaufgaben im Unternehmen gehören:

* Betrieb des Qualitätssystems in der Praxis

* Kontaktaufnahme mit den Qualitätsspezialisten der Kunden

* Aufrechterhaltung einer angemessenen Auswahlquote

* Leitung und Verwaltung der Qualitätsabteilung

 

Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards auf hohem Niveau und Sicherstellung des Qualitätsmanagements. Derzeit arbeiten 5 Personen in der Qualitätsabteilung. Meine Kollegen sind geschult und bemühen sich, bei ihrer Arbeit ihr Bestes zu geben. Dies wird durch ein ausgewogenes und familiäres Arbeitsumfeld unterstützt.

 

Worauf ich stolz bin

Ich bin stolz darauf, dass es uns im Laufe der Jahre unter meiner Leitung gelungen ist, die Qualitätsabteilung auszubauen, sowohl was die Anzahl der Kollegen als auch die von uns abgedeckten Dienstleistungsbereiche betrifft. Ich bin auch stolz auf die guten fachlichen und menschlichen Beziehungen, die ich zu allen meinen Kollegen und zu den Qualitätsfachleuten unserer Partner habe.

 

Was ich bei Spiller 2000 gelernt habe

Ich habe im Laufe der Jahre viele berufliche und menschliche Erfahrungen im Unternehmen gesammelt, aber die vielleicht wichtigste davon ist, dass gute Beziehungen zu den Kollegen für eine effektive Arbeit unerlässlich sind. Auf diese Weise können wir alle in die gleiche Richtung rudern.

 

 

 

 

 

NACHBEARBEITUNG

 

Wir haben derzeit ein Team von 5 Mitarbeitern, die daran arbeiten, den Mehrwert unserer Teile durch hochwertige Handarbeit zu erhöhen. Mit ihrer Hilfe und ihrem Fachwissen können wir den letzten Feinschliff an Teilen vornehmen, der mit Maschinen nicht möglich ist.

 

 

 

LAGERUNG

Um effizient arbeiten zu können, benötigen wir genaue und aktuelle Informationen über unsere aktuellen Werkzeug- und Materialbestände. Dabei und bei der Inventur unserer fertigen Werkzeuge ist unser stets einsatzbereites Lagerteam eine große Hilfe.

 

 

 

 

 

 

VERWALTUNG

 

Unser 4-köpfiges Büroteam kümmert sich um die vielen verschiedenen Aufgaben, die für die Verwaltung unseres Unternehmens erforderlich sind. Sie halten den Kontakt zu unseren Kunden und Lieferanten. Sie verwalten die Finanzen des Unternehmens. Sie kümmern sich um unser Personalwesen und die Beschaffung.

Es gibt fast keine Aufgabe, die die Struktur des Unternehmens unterstützt, bei der sie nicht helfen können. Sie sind sicherlich die ersten Ansprechpartner, wenn Sie zu uns kommen, und sie stehen Ihnen für alles zur Verfügung, was Sie brauchen.